伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，薪資不再是員工唯一追求的目標，企業(yè)福利被越來越多的人關(guān)注。從8月開始，山水集團將正式為全體員工代建醫(yī)療保險個人賬戶，意味著山水員工的福利再一次升級！

      代建醫(yī)療保險個人賬戶是五險之外的非硬性規(guī)定，開通醫(yī)療保險賬戶意味著企業(yè)要額外支出繳納基數(shù)2-6%的工資成本。目前，大多數(shù)私營企業(yè)都尚未開通醫(yī)療保險個人賬戶。今后，山水人的醫(yī)?？▽目床r的優(yōu)惠卡升級為個人醫(yī)療消費卡 ~。~消費范圍包括定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的門診費用，定點零售藥店的購藥支出，定點醫(yī)院住院、門診特定項目基本醫(yī)療費用等。

      一直以來，山水集團倡導“努力工作，快樂生活”的理念，關(guān)注員工需求，不斷提升員工生活品質(zhì)，除國家常規(guī)節(jié)假日福利外，還有全員體檢、季度生活禮包、旅游經(jīng)費、六一書卡等等，福利好得讓兄弟單位羨慕嫉妒恨~~

      自2015年員工大會之后，山水集團就已調(diào)整戰(zhàn)略，努力向金融服務(wù)業(yè)、健康服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。山水人在董事長季頂天的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力，憑借自身在投融資領(lǐng)域的經(jīng)驗，結(jié)合山水融資租賃的獨特優(yōu)勢，融合專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)資源，探索養(yǎng)老金融服務(wù)創(chuàng)新模式，致力于推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。這一想法得到了政府相關(guān)部門的大力支持，今年7月，集團董事長季頂天隨浙江省副省長熊建平一行到日本考察養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。受日本健全完善的養(yǎng)老體系所觸動，季頂天心系山水大家庭，決定加強員工福利投入，每年增加10余萬元，為全體員工代建醫(yī)療保險個人賬戶，增強人文關(guān)懷，提升員工健康意識，保證每一位山水成員都具有良好的健康體魄，以更加飽滿的狀態(tài)投入到工作中去，促進企業(yè)與員工的共同健康發(fā)展！

      恐怕有很多人還不清楚什么是醫(yī)療保險個人賬戶？下面小編給大家科普下：

      基本醫(yī)療保險個人賬戶是醫(yī)保機構(gòu)為參保人建立一種特殊賬戶，按照相關(guān)規(guī)定，將個人繳納醫(yī)療保險費的全部和參保單位繳納的基本醫(yī)療保險費的一部分劃入個人賬戶。

      一般來說，醫(yī)療保險個人賬戶的構(gòu)成分為兩大部分：一部分是個人扣繳的，比例為本人月繳納基數(shù)的2%，全部進入個人賬戶；另外一部分是由企業(yè)為個人繳納的，按照一定比例劃入，各地標準不一，目前山水集團劃入個人賬戶的具體比例為：不滿45周歲的職工按本人月繳納基數(shù)的 2%劃入個人賬戶；45周歲以上的職工按本人月繳納基數(shù)的3%劃入個人賬戶；退休人員按繳納基數(shù)的6%劃入個人賬戶。

  伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，薪資不再是員工唯一追求的目標，企業(yè)福利被越來越多的人關(guān)注。從8月開始，山水集團將正式為全體員工代建醫(yī)療保險個人賬戶，意味著山水員工的福利再一次升級！

      代建醫(yī)療保險個人賬戶是五險之外的非硬性規(guī)定，開通醫(yī)療保險賬戶意味著企業(yè)要額外支出繳納基數(shù)2-6%的工資成本。目前，大多數(shù)私營企業(yè)都尚未開通醫(yī)療保險個人賬戶。今后，山水人的醫(yī)?？▽目床r的優(yōu)惠卡升級為個人醫(yī)療消費卡 ~。~消費范圍包括定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的門診費用，定點零售藥店的購藥支出，定點醫(yī)院住院、門診特定項目基本醫(yī)療費用等。

      一直以來，山水集團倡導“努力工作，快樂生活”的理念，關(guān)注員工需求，不斷提升員工生活品質(zhì)，除國家常規(guī)節(jié)假日福利外，還有全員體檢、季度生活禮包、旅游經(jīng)費、六一書卡等等，福利好得讓兄弟單位羨慕嫉妒恨~~

      自2015年員工大會之后，山水集團就已調(diào)整戰(zhàn)略，努力向金融服務(wù)業(yè)、健康服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。山水人在董事長季頂天的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力，憑借自身在投融資領(lǐng)域的經(jīng)驗，結(jié)合山水融資租賃的獨特優(yōu)勢，融合專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)資源，探索養(yǎng)老金融服務(wù)創(chuàng)新模式，致力于推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展。這一想法得到了政府相關(guān)部門的大力支持，今年7月，集團董事長季頂天隨浙江省副省長熊建平一行到日本考察養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)。受日本健全完善的養(yǎng)老體系所觸動，季頂天心系山水大家庭，決定加強員工福利投入，每年增加10余萬元，為全體員工代建醫(yī)療保險個人賬戶，增強人文關(guān)懷，提升員工健康意識，保證每一位山水成員都具有良好的健康體魄，以更加飽滿的狀態(tài)投入到工作中去，促進企業(yè)與員工的共同健康發(fā)展！

      恐怕有很多人還不清楚什么是醫(yī)療保險個人賬戶？下面小編給大家科普下：

      基本醫(yī)療保險個人賬戶是醫(yī)保機構(gòu)為參保人建立一種特殊賬戶，按照相關(guān)規(guī)定，將個人繳納醫(yī)療保險費的全部和參保單位繳納的基本醫(yī)療保險費的一部分劃入個人賬戶。

      一般來說，醫(yī)療保險個人賬戶的構(gòu)成分為兩大部分：一部分是個人扣繳的，比例為本人月繳納基數(shù)的2%，全部進入個人賬戶；另外一部分是由企業(yè)為個人繳納的，按照一定比例劃入，各地標準不一，目前山水集團劃入個人賬戶的具體比例為：不滿45周歲的職工按本人月繳納基數(shù)的 2%劃入個人賬戶；45周歲以上的職工按本人月繳納基數(shù)的3%劃入個人賬戶；退休人員按繳納基數(shù)的6%劃入個人賬戶。