導言：制度也好、規(guī)矩也罷，述職也好、評議也罷，它們存在的意義不在于約束，而在于凝聚。
      愿我們駐足于當下的浮躁，遵守承諾、守住初心、繼續(xù)前行！

      新年伊始萬象新，謀篇布局正當時。2018年2月9日下午，山水集團2017年度公司（部門）述職評議大會在山水大廈十二樓會議室成功舉行，15位公司（部門）負責人上臺作述職報告，集團董事長季頂天帶領(lǐng)考核和薪酬管理委員會組成的考評人員現(xiàn)場進行打分，麗水總部全體員工及通過遠程視頻參與的上海、杭州、長沙事業(yè)部員工共同參加了會議。

      這是集團首次以PPT演講形式進行的考核述職，述職報告主要對照自身崗位職責，圍繞過去一年履職情況，工作目標完成和工作業(yè)績情況等方面進行述職，客觀地總結(jié)了2017年所取得的成績和存在的不足與問題，并對下一步的工作計劃提出了思路和規(guī)劃。詳實的數(shù)據(jù)，深刻的反思以及用心的計劃，在報告中得到了充分的展現(xiàn)。

      整個述職過程洋溢著求真務(wù)實、奮發(fā)向上的濃厚氛圍，同時也進一步增進了各級干部管理經(jīng)驗的交流學習，促進了各級管理干部自我完善、自我反思、自我提高，助力各級管理干部在新的一年里更好的履職盡責。

      這次述職報告的發(fā)表是一次成功的嘗試，也是對管理干部的鍛煉和考察，總結(jié)過去，是為了展望未來，當下中國已經(jīng)進入新時代，風正濟時，自當揚帆破浪；任重道遠，仍需策馬揚鞭！2018年讓我們秉持董事會提出的“一二三四五”（即一個方向、兩大主營、三方輔助、四項堅持、五個平臺）戰(zhàn)略理念，不斷創(chuàng)新完善工作機制，全面深入推進工作轉(zhuǎn)型，力求在重點領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新的突破，同心同德，共創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)集團跨越式發(fā)展！