為了較好掌握公司員工培訓(xùn)效果，2012年7月26日下午人力資源部對(duì)前期視頻培訓(xùn)進(jìn)行了考核，共計(jì)發(fā)放問卷40份，涵蓋各公司各級(jí)各類員工，實(shí)際回收問卷35份，回收率為87.5%.
考試設(shè)置了15個(gè)選擇題，分別對(duì)視頻培訓(xùn)的知識(shí)要點(diǎn)，培訓(xùn)時(shí)間安排，講師風(fēng)格等問題進(jìn)行了考核。
知識(shí)要點(diǎn)方面員工們?nèi)〉昧?9的平均分；
講師風(fēng)格方面77%員工選擇了喜歡李強(qiáng)老師；
培訓(xùn)時(shí)間方面100%的員工認(rèn)為這樣培訓(xùn)時(shí)段安排很合適；
有84%的員工認(rèn)為本次課程對(duì)工作有啟發(fā)和幫助；
對(duì)本次視頻培訓(xùn)安排77%的員工認(rèn)為滿意，33%的員工認(rèn)為安排的很滿意。