?2023年1月12日，山水集團(tuán)2022年度公司（部門）述職評議大會(huì)于山水大廈12樓報(bào)告廳召開。集團(tuán)考核和薪酬管理委員會(huì)、各考核單位考核代表及全體員工參加了此次會(huì)議。本次會(huì)議采用線上、線下并行的方式進(jìn)行，線上采用云端遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng)和釘釘直播形式，上海、杭州、長沙等地的員工同步參與。

本次會(huì)議共有11個(gè)考核單位進(jìn)行述職匯報(bào)。會(huì)上，各匯報(bào)人分別從2022年度工作基本概況、成果亮點(diǎn)、工作中的不足和改進(jìn)措施及下一步工作計(jì)劃等方面進(jìn)行述職，通過列數(shù)據(jù)、做圖表、談問題、提建議等方式，實(shí)事求是總結(jié)成果，不遮不掩自查問題，深刻透徹剖析原因，進(jìn)一步厘清明確新年的工作思路，為2023年的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

述職結(jié)束后，集團(tuán)考核和薪酬管理委員會(huì)、各考核代表分別從“組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃執(zhí)行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)”等維度，按照“公開、公平、公正”的評判標(biāo)準(zhǔn)，有序開展考評和互評。

述職考評是山水集團(tuán)強(qiáng)化職工管理、提升隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化績效考評的重要舉措，通過匯報(bào)工作、交流思想，謀劃新一年的工作思路，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。? ?

? ? ? “百舸爭流千帆競，乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航”，本次述職會(huì)議既是全年工作的總結(jié)，也是來年工作的新起點(diǎn)。2023年，我們將繼續(xù)深化“一二三四五”中長期發(fā)展戰(zhàn)略，不斷發(fā)揮板塊聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢，探索創(chuàng)新發(fā)展之路，賦能山水美好未來！